Organisationsberatung · Gründung
Gründen mit Struktur. Von der Idee bis zur Erlaubnis.
Wir begleiten Gründungen, Ausgründungen und neue Geschäftsbereiche von Anfang an: mit tragfähigen Strukturen, sauberen Prozessen und den Konzepten, die Behörden für Erlaubnisse und Genehmigungen sehen wollen.
Das bekommen Sie
Begleitung durch die Gründungsphase
Organisations- und Strukturaufbau
Konzepte für Erlaubnisse, z. B. die AÜG-Erlaubnis
Prozesse und Dokumentation ab Tag eins
Außenauftritt und Weg zu den ersten Kunden
Warum Begleitung?
Die ersten Monate entscheiden.
In der Gründungsphase werden Strukturen festgelegt, die ein Unternehmen jahrelang prägen. Was am Anfang improvisiert wird, muss später mühsam korrigiert werden. Und bei erlaubnispflichtigen Tätigkeiten entscheidet ein schlüssiges Konzept darüber, wie schnell Sie überhaupt starten können.
Teure Fehler vermeiden
Strukturen, die von Anfang an tragen.
Schneller startklar
Klarer Fahrplan statt Suche nach dem nächsten Schritt.
Erlaubnisse ohne Umwege
Vollständige, schlüssige Unterlagen für die Behörde.
Gebaut für Wachstum
Prozesse, die mit Ihrem Unternehmen mitwachsen.
Ablauf
Von der Idee zum laufenden Betrieb.
1
Zielbild
Was soll entstehen, und was braucht es dafür?
2
Struktur & Planung
Organisation, Rollen, Abläufe und Zeitplan.
3
Konzepte & Unterlagen
Alles, was für Erlaubnisse und Genehmigungen nötig ist.
4
Aufbau
Prozesse, Systeme und Außenauftritt aufsetzen.
✓
Startklar
Ihr Unternehmen ist bereit für die ersten Kunden.
Der Unterschied
Begleitet von Gründern, die es selbst gemacht haben.
Selbst gegründet und verkauft
Wir haben mehrere eigene Unternehmen aufgebaut und erfolgreich verkauft. Wir wissen, worauf es in jeder Phase ankommt.
Alles aus einer Hand
Gründung, Qualitätsmanagement, Website und IT greifen ineinander, statt nacheinander von verschiedenen Dienstleistern aufgebaut zu werden.
Klare Rollen
Rechts- und Steuerberatung bleibt bei Anwälten und Steuerberatern. Wir sorgen dafür, dass Konzept, Organisation und Unterlagen stehen.
Häufige Fragen
Was Sie zu Gründung und Erlaubnissen wissen sollten.
Unterstützt ihr auch bei der Wahl der Rechtsform?
Wir helfen Ihnen, die Entscheidung strukturiert vorzubereiten und die Folgen für Organisation und Abläufe zu verstehen. Die rechtliche und steuerliche Beratung übernehmen Anwälte und Steuerberater.
Was braucht man für eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?
Die Erlaubnis wird bei der Bundesagentur für Arbeit beantragt. Dafür müssen unter anderem Zuverlässigkeit, eine geeignete Betriebsorganisation und ausreichende finanzielle Mittel nachgewiesen werden. Wir erstellen mit Ihnen das Konzept und bereiten die Unterlagen vor.
Für welche Erlaubnisse erstellt ihr Konzepte?
Neben der Arbeitnehmerüberlassung auch für weitere Betriebserlaubnisse und Genehmigungen. Sprechen Sie uns einfach mit Ihrem konkreten Vorhaben an.
Begleitet ihr auch Ausgründungen und neue Geschäftsbereiche?
Ja. Der Aufbau eines neuen Bereichs in einem bestehenden Unternehmen folgt denselben Prinzipien wie eine Gründung.
Wann sollte man Unterstützung hinzuziehen?
So früh wie möglich. Je eher Strukturen und Konzepte stehen, desto weniger muss später korrigiert werden.
Sie planen eine Gründung oder brauchen eine Erlaubnis?
In 30 Minuten wissen Sie, was auf Sie zukommt. Kostenlos und unverbindlich.